北京愛(ài)義行汽車(chē)服務(wù)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1995年，歷經(jīng)十余年的發(fā)展，已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)具有實(shí)力的汽車(chē)服務(wù)連鎖企業(yè)，注冊(cè)資金3850萬(wàn)。公司目前共有連鎖店一百家，全國(guó)各地的員工總數(shù)超過(guò)了3000人，是集環(huán)保洗車(chē)、汽車(chē)美容、汽車(chē)裝飾、維修保養(yǎng)、烤漆服務(wù)、汽車(chē)百貨、車(chē)險(xiǎn)于一體的綜合性汽車(chē)服務(wù)企業(yè)。
愛(ài)義行圖片
愛(ài)義行公司簡(jiǎn)介
愛(ài)義行汽車(chē)服務(wù)有限公司榮獲北京市國(guó)稅局頒發(fā)的2011年（納稅信用A級(jí)企業(yè)）愛(ài)義行汽車(chē)服務(wù)有限公司榮獲北京市國(guó)稅局頒發(fā)的2011年（納稅信用A級(jí)企業(yè)）
愛(ài)義行歷年獲得多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)和證書(shū)愛(ài)義行始終以“規(guī)范自律，誠(chéng)實(shí)守信”為經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。自2003年起，已蟬聯(lián)數(shù)年榮獲北京市消費(fèi)者協(xié)會(huì)頒發(fā)的“消費(fèi)者滿意單位”稱號(hào)和“百萬(wàn)提高/增加金先行賠付”光榮稱號(hào)，并獲得多項(xiàng)行業(yè)證書(shū)。
愛(ài)義行連續(xù)4年榮獲“首都文明單位標(biāo)兵”稱號(hào)11月7日，中共北京市委統(tǒng)戰(zhàn)部在大興區(qū)政協(xié)活動(dòng)中心召開(kāi)統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建工作會(huì)議，并頒發(fā)2007年首都文明單位證書(shū)、獎(jiǎng)牌。北京愛(ài)義行汽車(chē)服務(wù)有限責(zé)任公司再次榮獲“2007年度首都文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)。至此，愛(ài)義行已經(jīng)連續(xù)四年獲得該榮譽(yù)。
愛(ài)義行參與奧運(yùn)服務(wù)奧運(yùn)獲表彰10月31日下午，北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)、北京市私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)在北京稻香湖景酒店聯(lián)合召開(kāi)“參與首都非公經(jīng)濟(jì)參與奧運(yùn)服務(wù)奧運(yùn)”表彰大會(huì)，北京愛(ài)義行汽車(chē)服務(wù)有限責(zé)任公司被授予“參與首都非公經(jīng)濟(jì)參與奧運(yùn)服務(wù)奧運(yùn)”先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，總裁邢愛(ài)義先生被授予“參與首都非公經(jīng)濟(jì)參與奧運(yùn)服務(wù)奧運(yùn)”先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
愛(ài)義行公司榮譽(yù)
始終堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，在行業(yè)內(nèi)屢獲殊榮，先后獲得“全國(guó)汽車(chē)維修行業(yè)誠(chéng)信企業(yè)”、“消費(fèi)者滿意單位”、“百萬(wàn)提高/增加金先行賠付”、“ISO9000質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、“守信企業(yè)”、“有名商標(biāo)”、“首都文明單位”等光榮稱號(hào)。
愛(ài)義行以"專業(yè)的頭腦,快速的服務(wù)"為核心競(jìng)爭(zhēng)力,以服務(wù)區(qū)域覆蓋全國(guó)為未來(lái)發(fā)展目標(biāo),以連鎖經(jīng)營(yíng)的模式為有車(chē)族提供方便、快捷的系列化汽車(chē)服務(wù),成為消費(fèi)者身邊的汽車(chē)服務(wù)。
愛(ài)義行北京地區(qū)直營(yíng)連鎖店十五家，總體營(yíng)業(yè)面積超過(guò)60000平米，注冊(cè)資金3850萬(wàn)元，資產(chǎn)總額上億元。2012年，愛(ài)義行北京、上海、成都、濟(jì)南四地直營(yíng)連鎖店規(guī)模已超過(guò)三十家，全國(guó)各地連鎖店數(shù)十家，員工總數(shù)超過(guò)了3000人。
愛(ài)義行公司培訓(xùn)
愛(ài)義行為員工提供良好的福利待遇，遵循員工“基本扶持高于社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)”“平均工資高于社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)”的薪酬準(zhǔn)則，同時(shí)，更加關(guān)注員工的個(gè)人發(fā)展。
完善的績(jī)效管理體系和考評(píng)機(jī)制，將企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)規(guī)劃良好的結(jié)合，“門(mén)店不錯(cuò)員工晉級(jí)推薦”制度、“公司有檔次人才培訓(xùn)班”、“二梯隊(duì)培育規(guī)劃”……幫助不錯(cuò)員工全面掌握企業(yè)管理知識(shí)、人員管理技巧、了解公司運(yùn)營(yíng)了解財(cái)務(wù)常識(shí)、熟練操作ERP系統(tǒng)……為未來(lái)接任重要的管理崗位打好基礎(chǔ)！
公司每年投入數(shù)十萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于各類(lèi)員工培訓(xùn)及文體活動(dòng)，年度培訓(xùn)課程不低于2000課時(shí)。培訓(xùn)真正做到了讓員工了解行業(yè)，熱愛(ài)企業(yè)，掌握更不錯(cuò)的專業(yè)技能，讓每個(gè)人在崗位上工作的更出色，充分滿足了員工自我成長(zhǎng)的需求。
同時(shí)，培養(yǎng)員工更廣泛的業(yè)務(wù)技能，挖掘員工的多方面才能，幫助員工實(shí)現(xiàn)更高層次，更多方位的發(fā)展，為員工未來(lái)的發(fā)展和晉升鋪設(shè)道路。
